Teorie, typologie, psychologie, grafologie – na co dát, a na co ne?

Věřit, či nevěřit psychologickým teoriím, typologiím, starým i nejnovějším osobnostním testům? Pomůžou nám vybrat si a najít naplňující povolání? Věřte jim přesně do té míry, do jaké věříte, že zakoupením ostrého skalpelu se stanete špičkovým kardiochirurgem.

Jak fungují psychologické testy a co nám přinášejí

Použití psychologických a kompetenčních testů pro oblast kariérního poradenství má své výhody a svá rizika a omezení. Zde se budeme věnovat výhodám, které nám tyto možnosti přinášejí.

Paradox psychologického poradenství: kdo příliš radí, není dobrým poradcem

Přijímejte rady, zamyslete se nad tím, co vám říká přítel, kouč či poradce. Ale nepředávejte nikdy nikomu moc nad svým rozhodováním. Jste to totiž pouze vy, kdo za ně bude vždy zodpovědný a kdo sklidí jeho plody…

Limity psychologického testování pro volbu povolání a výběrová řízení (2)

O problémech testování, měření kompetencí a (ne)existenci osobnostních typů. Všechno, co jste si přáli vědět o psychologických testech a osobnostních typech…a co vám vždy přišlo podezřelé nebo diskutabilní. Ano, měli jste pravdu.

Limity psychologického testování pro volbu povolání a výběrová řízení (1)

O problémech testování, měření kompetencí a (ne)existenci osobnostních typů. Všechno, co jste si přáli vědět o psychologických testech a osobnostních typech…a co vám vždy přišlo podezřelé nebo diskutabilní. Ano, měli jste pravdu.