Proč si (ne)nechat vypracovat profesní životopis

Obrátilo se na mě několik lidí s dotazem, zda si nechat vytvořit profesní životopis specialistou. Jistě jste na podobnou nabídku narazili také: „Napíšeme vám perfektní životopis a vy se už nemusíte o nic starat. Vaše šance získat práci se rapidně zvýší.“ Nechci tyto služby bagatelizovat. Mít dobře vypadající a na základě zkušeností profesionálů vypracovaný životopis může být jistě plus. Přesto však na takovou reklamu říkám: Opravdu?

Když práce není… a není ani v dohledu

Poslední dobou jsem dostal opakovaně několik otázek: Je pěkné, že motivujeme lidi, aby pro sebe hledali vhodné povolání a aktivně plánovali svou kariéru. Co ale mají dělat ty, kteří prostě nežijí v oblastech, kde se práce snadno shání? Ti, kteří jsou rádi za každou práci? Je sice fajn povídat si o smyslu a naplnění, je ale ještě důležitější uživit sebe a svou rodinu. Nerad bych tyto otázky odbyl mávnutím ruky. Jsou totiž velmi důležité. Proto dnes přinášíme několik rad pro ty, kteří se v podobné situaci nacházejí

Proč jsou životní a kariérní plány neužitečné

V oblasti kariérní nebo životní změny neexistuje méně produktivní činnost, než je precizní analyzování a plánování. Plánování nás baví – a to je ještě nebezpečnější: často se tak stává naší náhražkovou, zábavnou činností, kterou elegantně zaplníme svou pozornost, abychom si nemuseli všimnout, že neděláme to, čemu bychom se měli věnovat.

Teorie, typologie, psychologie, grafologie – na co dát, a na co ne?

Věřit, či nevěřit psychologickým teoriím, typologiím, starým i nejnovějším osobnostním testům? Pomůžou nám vybrat si a najít naplňující povolání? Věřte jim přesně do té míry, do jaké věříte, že zakoupením ostrého skalpelu se stanete špičkovým kardiochirurgem.

Umění nalézat a moc intuice: Vím proč. Nevím proč. Nevadí.

Nemusíme být intelektuály, abychom věděli, že pro něco máme jasný důvod a něčeho jiného důvod jen tušíme. Proč ptát se neustále „proč“ může být tou největší překážkou ve snaze přijít na to, „co“ a „jak“…

„Řekni mi, kým se obklopuješ, a já ti řeknu, jaký jsi“ – aneb na co nejčastěji zapomínáme…

Nejdůležitější předpoklad osobnostní či profesní změny, na který nejvíce zapomínáme? Vliv našeho okolí. Co nám může ve změně nejvíce pomoci a je velmi snadno ovlivnitelné? Vliv našeho okolí. Co nám dokáže ve změně nejvíce zabránit? Vliv našeho okolí.

Zkoušet a zkoumat se – zlatá cesta k hledání povolání (4)

Seberealizující se lidé dokáží velmi dobře vstupovat do situací, které pro ně nejsou snadné. Jsou to situace nepříjemné, nové, netradiční, kdy nikdo neví, co čekat… Úspěšní lidé v takových situací dokáží nejen vydržet, ale dokonce se do nich nutí vstupovat.

Zkoušet a zkoumat se – zlatá cesta k hledání povolání (3)

Co je to osobní moratorium? Období svobodných experimentů. Někdy je velkou úlevou, dát si svolení: nevědět, zkoušet, nezavazovat se, zkoumat. Toto odbobí samozřejmě nesmí trvat věčně. To však neznamená, že jej můžeme rovnou přeskočit

Zkoušet a zkoumat se – zlatá cesta k hledání povolání (2)

Naučit se plavat pouze čtením příručky… není možné. Kdo může rozhodnout, zda se naše talenty, zájmy a osobní vlastnosti hodí pro daný typ práce? Může nám pomoci psycholog nebo kouč. Ten ovšem pomůže stejně, jako nám prodavač pomůže vybrat kvalitní suroviny k přípravě večeře. Vaření je už na nás.

Obtíže volby, past mnoha možností – jak se rozhodovat (4)

O mýtu jediné správné cesty a jak nám může na cestě k hledání vlastního povolání překážet. Také o hlubších, existenciálních a duchovních aspektech hledání povolání a paradoxu, který přinášejí: Často jsou to ty nejhlubší úrovně tázání, které jsou spjaty s naším nejvíce samozřejmým, každodenním rozhodováním…